個性の強いメンバーをまとめる「リーダー」という立場

Ｑ．これまでの経験でもっとも苦労したこと、逆に良かったことは？

所属部門のリーダーとして、部門のWebデザイナーやアシスタントをまとめるようになってから、デザイナーとしての個人の喜びだけでなく、それぞれのスタッフのモチベーションをどうすればあげられるか、維持できるかを常に考えるようになりました。
コミュニケーションがうまくいけば楽しいけれども、デザイナーは個性の強い人が多く集まっているということもあり、なかなか難しくて本当に苦労します。特にデザイナーという職種はのびのびと自分の考えを形にしていく仕事です。僕自身の意見をおしつけないよう、行き詰っているなと感じたときだけ声をかけるなどしているのですが、見ていないふりをするのがなかなか難しいのです。なので、のびのびと仕事ができるような環境をつくるように心がけています。人との距離感は重要で、近すぎても遠すぎてもだめなんですよね。

このように、「リーダー」という立場で人と接すると学ぶことも多いんです。Webデザインをする上でヒトそれぞれに良い意味で「手癖」のようなものがあります。それは個性だと思うんですが、教えているようでいて私もその「個性」を吸収していける。Webデザインというとパソコンに向かって１人の世界にこもって作業をするイメージがあるかもしれませんが、会話を通して他の社員の考えを聞くと自分の糧になるし、仕事のおもしろさにつながります。私もまだまだ成長したいと考えているので、リーダーといっても完全に上の立場からものを言うのではなく、時にはアシスタントから「それじゃダメですよ」と言われるのもいいかなと思っているんです（笑）。

Ｑ．会社で実現したいと考えていることはありますか？

業務的なことで言えば、入社当時は、ゆくゆくはアートディレクターになりたいという考えをもっていました。アートディレクターというのはプロジェクトごとに誰をどこにキャスティングするか、どの写真を使うかなど企画の段階から具体的にクリエイティブコントロールをします。現在、プロデューサーに同行して打ち合わせに行くなど、社外との交渉にも関わるような立場にあります。社内でのリーダーという立場を経て、自分を大きく成長させる可能性がカフェグルーヴにはあると感じています。

また大学時代、建築を専攻し「空間」について学んでいたので、インテリア、建築関係に注目しています。「空間」を画面づくりに生かせれば自分の個性につながるかなと考えています。デザインというのはサービス業的なところがあると思うんです。どうすれば人が喜ぶかを常に頭に置いているところがアーティストとは違うデザイナーの仕事です。Webに限らず、人に喜んでもらえるようなデザインをやっていきたいですね。

Ｑ．仕事をするうえで大切にしていることは何ですか？

仕事の空き時間や休日にはギャラリー、写真展などに行き、積極的に人の作品を見て仕事に生かすようにしています。表参道という場所は常に刺激を与えてくれるので、駅から会社までの道のりもただ歩くのではなく、ものごとに敏感に反応するように心がけています。